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Frusca Srl

Attrezzature Industriali dal 1986

Certificazioni

Frusca Srl ottiene la prima certificazione di Sistema di Gestione Qualità nell’anno 1998. La continua crescita, la definizione sempre più precisa di procedure, regole e istruzioni da rispettare hanno portato ad una visione d’insieme del Sistema Aziendale. Questo è stato il punto di partenza per il raggiungimento della qualità a 360 gradi.

La Qualità Globale per Frusca significa riconoscere innanzitutto la centralità della persona umana, garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, tenere in alta considerazione le risorse naturali quali beni collettivi, rispettare l’ambiente e la natura, così come fronteggiare eticamente gli aspetti legati alla responsabilità amministrativa/sociale.

L’interazione delle competenze umane per la condivisione di obiettivi comuni, l’utilizzo di tecnologie avanzate per la gestione centralizzata della documentazione e dei dati e l’ottimizzazione delle risorse attraverso l’applicazione di un Sistema Unico di Gestione Aziendale, valorizzano le ns. potenzialità dando maggior visibilità alla ns. organizzazione.

Frusca Srl con impegno e dedizione applica costantemente una politica che definisce le linee guida e gli obiettivi per tutti gli ambiti coperti dal Sistema. La Politica Integrata esprime le modalità con cui Frusca affronta i temi e contiene le specifiche per una corretta interpretazione e comprensione dei risultati ottenuti.

Certificazioni conseguite Norma di riferimento Anno Anteprima PDF
Qualità UNI EN ISO 9001 2015 Scarica

Codice etico

Frusca Srl si è dotata di una carta dei diritti e doveri che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante alla propria organizzazione. Sono esplicitati i valori a cui soci, amministratori, dirigenti, quadri, dipendenti, collaboratori e partners della società si devono attenere. Il Codice Etico costituisce uno dei presupposti del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e del Sistema Sanzionatorio ivi previsto. La verifica dello stato di adeguatezza del Codice Etico, la sua attuazione e la sua applicazione sono di competenza dell’OdV (Organismo di Vigilanza) in collaborazione con l’organo amministrativo e il management aziendale.

Modello ex D.Lgs 231/2001

Frusca Srl si è dotata di un Modello strutturato ai sensi del D.Lgs n. 231/2001 ed ha costruito un Sistema di Controllo per prevenire, per quanto possibile, reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. Sono state individuate le attività esposte a rischio di reato e previste specifiche procedure, competenze e responsabilità.

Il modello è reso efficace da adeguate modalità di selezione e formazione del personale, informazione ai propri partners, da un coerente sistema disciplinare e dal costante monitoraggio per prevenire ed impedire la commissione di reati. Il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza è affidato all’OdV (Organismo di Vigilanza).