Certificazioni
Frusca Srl ottiene la prima certificazione di Sistema di Gestione Qualità nell’anno 1998. La continua crescita, la definizione sempre più precisa di procedure, regole e istruzioni da rispettare hanno portato ad una visione d’insieme del Sistema Aziendale. Questo è stato il punto di partenza per il raggiungimento della Qualità a 360 Gradi.
La Qualità Globale per Frusca Srl significa riconoscere innanzitutto la Centralità della Persona Umana, garantire la Salute e la Sicurezza dei lavoratori, tenere in alta considerazione le risorse naturali quali i beni collettivi, rispettare l’ambiente e la natura, così come fronteggiare eticamente gli aspetti legati alla Responsabilità Amministrativa/Sociale.
L’interazione delle Competenze Umane per la condivisione di obiettivi comuni, l’utilizzo di Tecnologie Avanzate per la gestione centralizzata della documentazione e dei dati e l’ottimizzazione delle risorse attraverso l’applicazione di un Sistema Unico di Gestione Aziendale, valorizzano le ns. potenzialità dando maggior visibilità alla ns. Organizzazione.
Frusca Srl con impegno e dedizione applica costantemente una Politica che definisce le linee guida e gli obiettivi per tutti gli ambiti coperti dal Sistema. La Politica Integrata esprime le modalità con cui Frusca Srl affronta i temi e contiene le specifiche per una corretta Interpretazione e Comprensione dei Risultati ottenuti.
Codice etico
Frusca Srl si è dotata di una Carta dei Diritti e Doveri che definisce la Responsabilità Etico-Sociale di ogni partecipante alla propria organizzazione. Sono esplicitati i valori a cui soci, amministratori, dirigenti, quadri, dipendenti, collaboratori e partners della società si devono attenere. Il Codice Etico costituisce uno dei presupposti del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e del Sistema Sanzionatorio ivi previsto. La verifica dello stato di adeguatezza del Codice Etico, la sua attuazione e la sua applicazione sono di competenza dell’ OdV (Organismo di Vigilanza) in collaborazione con l’organo Amministrativo e il Management Aziendale.
Modello ex D.Lgs 231/2001
Frusca Srl si è dotata di un Modello strutturato ai sensi del D.Lgs n. 231/2001 ed ha costruito un Sistema di Controllo per prevenire, per quanto possibile, reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. Sono state individuate le attività esposte a rischio di reato e previste specifiche procedure, competenze e responsabilità.
Il Modello è reso efficace da adeguate modalità di Selezione e Formazione del Personale, informazione ai propri partners, da un coerente sistema disciplinare e dal costante monitoraggio per prevenire ed impedire la commissione di reati. Il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza è affidato all’OdV (Organismo di Vigilanza).